Leistungsorientierte Entgeltsysteme

Gestalten Sie faire und transparente Vergütungssysteme, die Mitarbeitende motivieren und rechtlich abgesichert sind. In diesem Seminar lernen Sie, wie leistungsorientierte Entgeltsysteme entwickelt und umgesetzt werden – mit klarem Bezug zu REFA-Methoden der Zeitwirtschaft und den Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes.

Zielgruppe

  • Personalverantwortliche, Betriebsräte, Führungskräfte in HR/Produktion
  • Arbeitsvorbereitung, REFA-Anwender, die Entgeltsysteme gestalten

Nutzen

  • Rechtssicherer Umgang mit leistungsorientierten Vergütungssystemen
  • Transparenz & Fairness durch Nachweisbarkeit (Entgelttransparenzgesetz, EU-Pay Transparency Directive)
  • REFA-Methoden zur Zeitermittlung und Leistungsbewertung einordnen und anwenden

Module

Trainingsinhalte

1

Grundlagen leistungsorientierter Vergütung (1,5 h)

Akkord, Prämienlohn, Zielvereinbarungen, variable Systeme

Vor-/Nachteile verschiedener Modelle

2

Rechtlicher Rahmen (2 h)

Entgelttransparenzgesetz (DE), EU-Richtlinie 2023/970 (Pay Transparency)

Mitbestimmung nach BetrVG/OR/ArbVG

Praxisbeispiele: Umgang mit Betriebsräten

3

REFA-Zeitwirtschaft als Basis (2 h)

Zeitaufnahmetechnik, Leistungsgradbeurteilung

Überführung in Entgeltkalkulation

4

Gestaltung von Entgeltsystemen (2 h)

Kriterien: Transparenz, Fairness, Motivation, Rechtskonformität

Fallstudie: Entwicklung eines Prämienmodells für eine Fertigungsabteilung

5

Umsetzung & Kommunikation (1,5 h)

Change-Management beim Einführen von variablen Vergütungssystemen

Kommunikation an Mitarbeitende & Betriebsrat

Abschluss

Nach Abschluss des Seminars erhält jeder Teilnehmer ein anerkanntes Zertifikat.

 

Dauer und Ablauf

Leistungsorientierte Entgeltsysteme

2 Tage

KurstitelPreis (EUR)BeginnEndeOrt
Leistungsorientierte Entgeltsystemeauf Anfragekeine Angabekeine Angabekeine AngabeJetzt buchen
Inhouse: Leistungsorientierte Entgeltsysteme3.070,00keine Angabekeine AngabeInhouseJetzt buchen
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